FUNDACJA "PRACA DLA NIEWIDOMYCH"

Opis głównych działań

Fundacja „Praca dla Niewidomych” uzyskała Postanowieniem Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego z dnia 08.06.2004 roku, status organizacji pożytku publicznego. W okresie sprawozdawczym, tj. w roku 2023, Fundacja „Praca dla Niewidomych” współpracowała z następującymi instytucjami działającymi na rzecz środowiska niewidomych i niedowidzących: • Polskim Związkiem Niewidomych wraz z Kołami • Organizacją Zatrudniającą Osoby Niewidome • Organizacją Pracodawców Zatrudniających Osoby Niewidome OPZON • Towarzystwem Opieki nad Ociemniałymi w Laskach • Stowarzyszeniem Spoza • Stowarzyszeniem Nasz Drobin Fundacja w ramach realizacji swoich celów: 1. Realizowała działania własne w biurze Fundacji w Warszawie służące aktywizacji osób niepełnosprawnych i przeciwdziałające ich wykluczeniu. 2. Kontynuowała prowadzenie Rolniczego Zakładu Aktywności Zawodowej w Stanisławowie. 3. Kontynuowała prowadzenie Zakładu Aktywności Zawodowej w Rudzie. Ad. 1. Biuro Fundacji - Warszawa W 2023 roku Fundacja „Praca dla Niewidomych”, jako organizator prowadziła dwa zakłady aktywności zawodowej: Rolniczy Zakład Aktywności Zawodowej w Stanisławowie i Zakład Aktywności Zawodowej Zielone Podlasie w Rudzie. Zarząd wraz z pracownikami biura Fundacji prowadził aktywny nadzór nad działaniami obu Zakładów. Fundacja w ramach własnych środków wsparła oba Zakłady Aktywności Zawodowej w kwocie: - 10 262,13 zł przeznaczonych na wsparcie działalności RZAZ w Stanisławowie - 989 109,33 zł przeznaczonych na wsparcie działalności ZAZ w Rudzie Tak duży wkład Organizatora w ZAZ w Rudzie wynikał z konieczności przeniesienia Zakładu w nowe miejsce i zaadoptowanie nowej przestrzeni. Organizator przeznaczył środki na remont i modernizację nowej siedziby oraz jej doposażenie które rozpoczęły się jeszcze w 2022 r. Koniec adaptacji powierzchni planowany jest w roku 2024. Mimo trudności logistycznych i konieczności odbudowania marki w nowym miejscu ZAZ w Rudzie nieustannie prowadzi działalność w zakresie rehabilitacji zawodowej swoich niepełnosprawnych pracowników oraz działalność wytwórczo-usługową. Fundacja kontynuowała wynajem nieruchomości własnej położonej w Milanówku składającej się z działki oraz dwóch budynków ale jedynie przez kilka pierwszych miesięcy roku. Do tego czasu nieruchomość była wykorzystywana do prowadzenia działalności gospodarczej w postaci usług opiekuńczo-rehabilitacyjnych dla osób starszych wraz z zakwaterowaniem pod nazwą „Dom Opieki Klaudia”. Na przełomie I i II kwartału na skutek zaległości finansowanych ze strony najemcy Fundacja zdecydowała się wypowiedzieć umowę co nastąpiło w pierwszych dniach maja 2023 roku. Po tym czasie, w celu znalezienia nowego najemcy lub sprzedaży nieruchomości, Fundacja zdecydowała się zawrzeć umowę pośrednictwa z firmą Prosperhouse która zobowiązała się do prezentowania nieruchomości, promocji oraz poszukiwania nowego klienta. Aby uatrakcyjnić obiekt dokonano w nim generalnych prac porządkowych. Do końca 2023 roku nie udało się znaleźć nowego najemcy lub kupującego. Fundacja przez cały 2023 rok kontynuowała wynajem powierzchni własnych zlokalizowanych w budynku biurowym przy ul. Jasnej 22 w Warszawie. Profil działalności najemcy jest oparty na świadczeniu usług zakwaterowania i krótkotrwałego pobytu pod nazwą „Jasna Hotelik”. Najemca oprócz drobnych napraw nie prowadził znaczących prac remontowo-modernizacyjnych. Fundacja przez cały okres 2023 roku kontynuowała pełnienie funkcji administratora nieruchomości zlokalizowanej przy ul. Jasnej 22 w Warszawie na zlecenie właściciela to jest Polskiego Związku Niewidomych. Będąc tak umocowana dokonywała naliczeń wynikających z eksploatacji dla poszczególnych użytkowników budynku oraz podejmowała kroki w celu utrzymania nieruchomości we właściwym stanie oraz niezakłóconym dostępie do wszelkich mediów. W ramach tak rozumianej działalności w 2023 roku nie poczyniono znaczących remontów lub adaptacji infrastruktury budynku z wyjątkiem drobnych i niezbędnych napraw. Wszystkie przeglądy takie jak kominiarski, PPOŻ, ogólnobudowlany były realizowane w terminie oraz pozytywną opinią. Fundacja w ramach pozostałej działalności statutowej realizowała długoletnią strategię oddziaływania na osoby niepełnosprawne w kontekście zwiększania ich motywacji do pracy oraz krzewienia postaw prozatrudnieniowych. Zdecydowała się w tym zakresie, w bieżącym roku i latach następnych, skoncentrować na poszukiwaniu adekwatnych zadań i być ich aktywnym wykonawcą. Realizując ten cel w 2023 Fundacja roku złożyła kilkanaście wniosków konkursowych na różnego rodzaju działania czego skutkiem było podpisanie 5 umów na realizację takich zadań jak: - projekt o nazwie „Poprawa – tryb ON” – projekt szkoleniowo-warsztatowy realizowany w latach 2023-2025 adresowany do osób niepełnosprawnych zamieszkałych na terenie województwa mazowieckiego nastawiony na zwiększenie ich szans na powrót na rynek pracy. - projekt „Pracuję więc jestem” – projekt marketingu społecznego lansujący aktywizację zawodową i rehabilitację społeczną poprzez promocję idei zatrudnienia wspomaganego w Zakładach Aktywności Zawodowej oraz integracja i profesjonalizacja działań własnych Fundacji - projekt „Windą do gwiazd” – mający na celu wymianę starej windy w budynku siedziby Fundacji przy ul. Jasnej 22 w Warszawie i zastąpienia jej nowoczesnym dźwigiem spełniającym wymogi dostępności dla osób ze spcjalnymi potrzebami. - projekt „Zróbmy to razem” – mający na celu aktywizację seniorów z gmin wiejskich powiatu płockiego i sierpeckiego oraz naukę zasad zdrowego gotowania w postaci praktycznych warsztatów wraz z integracyjnym piknikiem międzypokoleniowym. - projekt uroczystego zorganizowania dnia Białej Laski 2023 w postaci koncertu wraz z poczęstunkiem dla 260 osób (w większości osób niewidomych i słabo widzących) w Bibliotece Narodowej w Warszawie. W 2023 roku w Fundacji nie miały miejsce żadne kontrole. W biurze Fundacji w Warszawie na przestrzeni pierwszych 3 kwartałów nie zaszły żadne zmiany w zatrudnieniu. Od września Fundacja zatrudniła nowego pracownika na pół etatu w charakterze specjalisty ds. PR o komunikacji który będzie odpowiedzialny za publikację treści na stronie internetowej, w social mediach a także zajmie się formułowaniem treści reklamowych i promocyjnych dla podległych Fundacji dwóch Zakładów Aktywności Zawodowej. Na dzień 31 grudnia 2023 roku stan zatrudnienia w biurze Fundacji wynosił 5,2. Jedna z osób przebywała na urlopie wychowawczym. Wśród zatrudnionych 4 osoby były pełnosprawne a dwie posiadały orzeczenie o niepełnosprawności. 5 osób zatrudnionych było w oparciu o umowę o pracę a 1 świadczyła stosunek pracy na podstawie powołania. Stosunek płciowy wynosił ½ i zarówno dla kobiet i mężczyzn wynosił on po 3 zatrudnione osoby. W okresie sprawozdawczym Fundacja prowadziła działania promocyjne w zakresie promocji zatrudnienia wspomaganego jako najbardziej adekwatnej i stymulującej formy aktywizującej do pracy szeroko rozumianą zbiorowość osób niepełnosprawnych a także promocji aktualnie realizowanych projektów. Ad. 2. Rolniczy Zakład Aktywności Zawodowej w Stanisławowie 1. Informacje ogólne dotyczące Rolniczego Zakładu Aktywności Zawodowej dla Niewidomych: Fundacja „Praca dla Niewidomych” w 2023 roku kontynuowała prowadzenie Rolniczego Zakładu Aktywności Zawodowej dla Niewidomych w Stanisławowie koło Drobina w powiecie płockim. Zakład jest gospodarstwem rolnym o powierzchni ponad 25,7 ha i zajmuje się uprawą i zbiorem płodów rolnych oraz produkcją ogrodniczą i sadowniczą. Na terenie Zakładu realizowana jest również działalność gastronomiczna, cateringowa od surowca do produktu oraz produkcja wyrobów garmażeryjnych. 2. Zatrudnienie W okresie sprawozdawczym na dzień 31.12.2023 r. w RZAZ było zatrudnionych razem 84 osoby wliczane do wskaźnika zatrudnienia. Wśród zatrudnionych 84 osób 62 osoby posiadały orzeczenie o niepełnosprawności. W grupie zatrudnionych pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności zatrudniona była 1 osoba niepełnosprawna na zastępstwo na 0,55 etatu. Zastępstwa były wdrażane za pracowników z niepełnosprawnością przebywających na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Zgodnie z aneksem w działalności obsługowo-rehabilitacyjnej były zatrudnione ogółem 22 osoby w tym jedna osoba na 0,5 etatu. Zakład na dzień 31 grudnia 2023 r. zatrudniał: 21 kobiet niepełnosprawnych. Zakład na dzień 31 grudnia 2023 r. zatrudniał 32 mieszkańców wsi. Na dzień 31 grudnia 2023 r. zatrudnionych osób z Niepełnosprawnościami było: - 40 osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności w tym 25 etatów, - 22 osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ze szczególnymi schorzeniami w tym etatów 13,85 etatów, Personel zakładu, liczony do wskaźnika: - 22 osób w tym 1 osoba zatrudniona na 0,5 etatu - łącznie 21,50 etatów. Dowóz pracowników z niepełnopsrawnością z domu do pracy oraz z powrotem realizowany był zakładowymi środkami transportu. 3. Działalność Zakładu. W ramach RZAZ prowadzona była uprawy roślin, działalność gastronomiczna oraz produkcja mrożonych artykułów garmażeryjnych takich jak pierogi, paszteciki oraz mrożone wyroby cukiernicze. W ramach działalności gastronomicznej Zakład kontynuował współpracę z Gminnymi Ośrodkami Pomocy Społecznej związaną z dożywianiem dzieci z terenów wiejskich, przygotowując i dostarczając obiady do szkół. Dodatkowo realizowane było żywienie dzieci w szkołach na indywidualne zamówienia rodziców oraz na zamówienia indywidualne do firm, instytucji i osób prywatnych. Zakład w przypadku obsługi placówek edukacyjnych i instytucji dostarczał posiłki zgodnie z parametrami podpisanych umów. Klienci indywidualni samodzielnie dokonywali zamówień opierając się na dostępnym i komunikowanym menu tygodniowym obejmującym dwudaniowy zestaw obiadowy dostępny najczęściej w dwóch wersjach. W 2023 roku sprzedaż pierogów udało się utrzymać na podobnym poziomie w stosunku do roku poprzedniego. Rozszerzeniu uległ zakres asortymentu. Sprzedaż wyrobów garmażeryjnych cechowała się dużą zmiennością i sezonowością ze zdecydowanym wzrostem zamówień w okresie świąt. Zakład z różnych okazji wprowadzał okolicznościowe menu. W dziale rolniczym rok 2023 był rokiem stosunkowo udanym pod względem uzyskanych plonów, które w znacznej mierze wykorzystywane były na potrzeby własne działu gastronomii i produkcji wyrobów mrożonych. Z powodu gradobicia i czasowej suszy niestety nie udało się zrealizować zadawalających zbiorów sezonowych warzyw i owoców. Zbiory z upraw rolniczych ziemniaka oraz zbóż a także pozostałych warzyw polnych lub szklarniowych pozostały na średnim poziomie, co uwzględniając klasę gleby ale też podejmowane nakłady w obrębie nawozów i oprysków wydaje się stanem zadowalającym. Zakład zakończył realizację projektu pod nazwą Terapeutyczne Obiadowanie którego celem było dożywianie lokalnych potrzebujących w wieku senioralnym przy dużym stopniu aktywizacji w sam proces zatrudnionych w Zakładzie pracowników niepełnosprawnych. Zakład na zlecenie władz samorządu województwa mazowieckiego zrealizował również dożywianie obywateli ukraińskich. W tym celu wyprodukowano i dostarczono ponad 6000 zestawów obiadowych. Zakład realizował również działalność cateringową obsługując wyjazdowo różnego rodzaju imprezy i venty organizowane dla firm i urzędów. 4. Inwestycje. W roku 2023 Zakład zrealizował inwestycję ze środków ze środków PFRON, Samorządu Województwa Mazowieckiego, z środków Unii Europejskiej, refundacji SODiR oraz środków uzyskanych ze sprzedaży zużytego sprzętu, środka trwałego i wyposażenia zakupiono nowe maszyny i urządzenia niezbędne do produkcji i świadczenia usług w tym do produkcji gastronomicznej i rolniczej oraz inne niezbędne do realizacji rehabilitacji, obsługi i prowadzenia działalności wytwórczej lub usługowej takie jak: - ekspres do kawy -urządzenia mroźnicze,chłodnicze, schadzarko-zamrażarki szokowe, uzdatniacze do wody -zmywarko-wypażarki -maszynka do makaronu rzemieślniczego -miesiarka do farszu, -maszyna do obierania cebuli, -wałkownica do ciasta, - taborety gazowe, wózek widłowy elektryczny, - pilarka, -szklarnie do hodowli warzyw -sadzarka do wysadzania rozsad korzennych -kosiarka bijakowa do rozdrabniania pozostałości po zbiorach roślinnych z wałem i młotkami -opryskiwacz sadowniczy wraz z dostawą, -wywrotnica hydrauliczna wraz z dostawą do podnoszenia i oprózniania skrzyń z warzywami - rusztowania do prac konserwatorskich, szafka narzędziowa, wózek platformowy do przewozu warzyw, kosz do wózka widłowego, regał magazynowy, - laptopy, drukarka, Zakupiono samochód osobowy do transportu pracowników niepełnosprawnych oraz do pozostałej działalności Zakładu oraz przeprowadzono duże inwestycje związane z podnoszeniem sprawności energetycznej Zakładu. W tym celu poniesiono koszty zakupu pieców gazowych grzewczych, przeprowadzono rozbudowę fotowoltaiki o kolejne panele oraz magazyn energii w celu zmniejszenia faktur za prąd. Zakupiono piece konwekcyjno-parowe do działalności gastronomicznej w tym piec elektryczny. Poniesiono koszty związane z zapewnieniem dostępności, które obejmowały zakup materiałów i usług remontowo-budowlanych: między innymi wymianę drzwi z eliminacją progu, uzupełnienie kostki brukowej wzdłuż budynku przechowalni warzyw i obszaru dziedzińca. Zrealizowano inwestycje związane z gospodarką i zarządzaniem nieruchomościami w celu poprawy warunków pracy. W szczególności związane one były z adaptacją budynku szopy na potrzeby warsztatowo-magazynowe, zakupep materiałów i usług remontowo-budowlanych w celu remontu sufitów i ścian. Zakupiono także wiatę na sprzęt rolniczy w celu ochrony parku maszyn przed niekorzystnym wpływem warunków atmosferycznych. Przeprowadzono modernizację części ogrodzenia Zakładu, w tym wymieniono bramy wjazdowe i wejścia dla pracowników. Zostały uzupełnione i wymienione fragmenty siatki ogrodzenia. Dokonano drobnych prac naprawczych istniejących budynków rehabilitacji oraz przechowalni warzyw w zakresie naprawy poszycia dachowego, szybów wentylacyjnych, kominów, rynien oraz wykonano pozostałe drobne prace z tym związane. Poprawiono warunki pracy dla osób z niepełnsoprawnością w tym celu poniesiono koszty związane z modernizacją kuchni. Zamontowanie wentylację i klimatyzację w pomieszczeniach produkcji gastronomicznej. W zakładzie przeprowadzono modernizacje technologiczną która wpłynęła na poprawę warunków pracy kupując: regały magazynowe, regały metalowe na zmywalnie i obieralnie (szafy +stoły robocze z szafkami) wraz z dostawą oraz zakupiono do produkcji rolniczej sadzarkę i obsypnik do ziemniaków oraz agregat uprawowy do ziemi. Zakupione wyposażenie w 2023 roku dla Rolniczego Zakładu jest niezbędne do prowadzenia dalszej produkcji i świadczenia usług oraz usprawnia pracę w szczególności pracownikom z niepełnosprawnością. 5. Misja RZAZ Praca w zakładzie stanowi bardzo waży element przyczyniający się do rehabilitacji zawodowej oraz społecznej osób z niepełnosprawnościami i ma na celu przygotowanie ich do samodzielnego funkcjonowania w środowisku rodzinnym i zawodowym. Osoby z niepełnosprawnościami wykonujące pod nadzorem instruktorów mają możliwość nauczenia się nie tylko wykonywania konkretnych prac, ale również organizacji i współdziałania z innymi pracownikami. Uczą się również odpowiedzialności za powierzone obowiązki. Ważnym elementem rehabilitacji jest uczestnictwo w życiu społecznym zakładu. Po wymuszonej stanem epidemii izolacji i zawieszeniem wszelkiego rodzaju aktywności w zakresie rekreacji Zakład zorganizował dla swoich niepełnosprawnych pracowników wyjazd wakacyjny nad morze mający za zadanie odbudowanie nadszarpniętych więzi społecznych i towarzyskich. Zniesienie rygorów sanitarnych umożliwiło też ponowną wzmożoną rehabilitację, oferowaną niepełnoprawnych pracownikom, przez zatrudnioną w Zakładzie rehabilitantkę / fizjoterapeutkę. Pracownicy, w specjalnie do tego przeznaczonym budynku, mogli korzystać z różnego rodzaju zabiegów usprawniającyh ale też relaksujących i łagodzących. Do ich dyspozycji była również sala wyposażona w sprzęt sportowy oraz zlokalizowana na zewnątrz siłownia plenerowa. 6. Informacje inne. W okresie sprawozdawczym Kierownik RZAZ wydał zarządzenia: 1. Z dnia 01.04.2023 r. w sprawie ustalenia składu Zespołu Programowego. 2. Z dnia 28.07.2023 r. w sprawie ustalenia składu Zespołu Programowego. 7. Informacje o przeprowadzonych kontrolach: - 14 lipiec 2023 r.– Kontrola: PPIS płock kontrola stanu sanitarno-epidemiologiczne - 29 sierpień 2023 r. -31.08.2023 r. – Kontrola: Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej w W-wie, kontrola z akresu prawidłowości wykorzystania i rozliczenia środków publicznych przekazanych w 2022 r. Ad.3 Centrum Turystyczno-Rehabilitacyjne ZAZ Krzyżewo Zakład Aktywności Zawodowej „Zielone Podlasie” w Rudzie, prowadzony jest przez Fundację „Praca dla Niewidomych”. Zatrudnia 60 osób, w tym 16 pracowników kadry na pełnych etatach oraz 44 pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym i umiarkowanym, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną wymiarze 0,55 etatu lub 0,8 etatu. Pracownicy niepełnosprawni zatrudnieni byli na stanowiskach: pomoc kuchenna, pokojówka, pomocnik gospodarczy, pomoc stajennego, pomoc rehabilitacji, recepcjonista, pracownik centrum informacji turystycznej, pomocnik rehabilitacji. Zakład Aktywności Zawodowej oprócz działalności obsługowo-rehabilitacyjnej prowadzi działalność usługową turystyczno-rehabilitacyjną polegająca na działalności hotelowej gastronomiczno-cateringowej, rehabilitacyjnej oraz hipoterapeutycznej. W 2023 roku działalność usługowa była bardzo ograniczona ze względu na prowadzone prace remontowe. Na potrzeby ZAZ remontowany był budynek starej szkoły w którym powstały: profesjonalna i w pełni wyposażona kuchnia wraz z niezbędnym zapleczem oraz jadalnią, dział rehabilitacji z nowoczesnymi sprzętami, pokoje gościnne, w tym dwa klimatyzowane apartamenty (część pokoi przystosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami), pokoje socjalne i pomieszczenia biurowe oraz mała sala szkoleniowo – konferencyjna. Informacje o realizacji budowy w 2023 r:. - Zakończono realizację remontu parteru budynku. Wstawienie drzwi aluminiowych oraz drzwi do reszty pomieszczeń - Zakończono adaptację kuchni oraz podpięcie wszystkich urządzeń kuchennych; - Zakończono realizację wykonania wentylacji nawiewo-wywiewej, klimatyzacji - Zakończono realizację remontu pomieszczeń rehabilitacji wraz z podpięciem urządzeń zabiegowych - Zakończono remont pokoi socjalnych wraz z wyposażeniem w szafki - Rozpoczęto i zakończono prace remontowe na I piętrze budynku wraz z pomieszczeniami biurowymi. - Wykonano ekspertyzę techniczną dla budynku - Zakupiono częściowe wyposażenie Sali konferencyjnej, pokoi biurowych, pokoi hotelowych (apartamenty) - Uporządkowano teren zielony przed budynkiem, wykonano nasadzenia, wykonano kompostownik - Uporządkowanie terenu leśnego oraz wykonanie ścieżki hipoterapeutycznej na jego terenie. - Odzyskanie i przetransportowanie placu zabaw z Krzyżewa - Uzupełnienie stajni o zadaszenie na siano i magazynu na słomę. Dla pracowników kuchni na bieżąco prowadzony był trening kulinarny związany z przygotowaniem posiłków, tworzeniem listy zakupów, prowadzeniem magazynu, obsługą żywieniową grup gości, tworzeniem menu i przygotowywaniem potraw pokazowych. Wyposażenie kuchni było stale uzupełniane niezbędnym do treningu sprzętem kuchennym. W 2023 roku zrealizowano indywidualne szkolenia dla pracowników recepcji z takiego zakresu jak: - zasady przyjmowania korespondencji i obsługi telefonicznej - obsługę maszyn i urządzeń biurowych - obsługę programów komputerowych - przeszkolenie z zasad pracy recepcji - obsługę programu „Hotelik”, czyli ewidencjonowania gości - szkolenie z obsługi gości, zasad prezencji i zachowania -szkolenie z obsługi alarmu ppoż., systemu antywłamaniowego i systemu przywoławczego. Zakład niepełnosprawnym pracownikom służby hotelowej umożliwił uczenie się zawodu poprzez wykonywanie powierzonych przez instruktorów zadań z zakresu utrzymania porządku w pokojach, pomieszczeniach hotelowych, sali konferencyjnej i ciągach komunikacyjnych. Pracownicy uczyli się racjonalnego wykorzystania środków czystości, przestrzegania harmonogramu pracy, dyscypliny pracy, pracy w zespole, odpowiedzialności. W grupie pracowników na stanowiskach obsługi hotelowej zostały zrealizowane szkolenia z zakresu: - procedur związanych z utrzymaniem czystości - zasad i bezpieczeństwa korzystania ze środków czystości - zasad gospodarowania środkami czystości - zasad działania magazynu pościeli - zasad prowadzenia zeszytu „brudne-czyste pokoje” - zasad korzystania z ubrań roboczych - zasad harmonogramu pracy Pracownicy na stanowiskach pomocników stajennego przeszli szkolenia: - ogólne zasady bezpieczeństwa w stajni - obsługę systemu ppoż. - zasady korzystania z ubrań roboczych - ogólna szczegółowa zasada obsługi koni - przeznaczenie urządzeń w stajni - zasady dbałości o bezpieczeństwo i czystość - harmonogram pracy na stajni - zasady karmienia koni i korzystania z pastwisk Pracownicy gospodarczy przeszli przeszkolenie i uczą się na bieżąco prac związanych z gospodarstwem: - koszenie, grabienie, zamiatanie, odśnieżanie, - pielęgnacja nasadzeń, - podlewanie, - dbanie o czystość wokół budynku, - dbanie o stan techniczny sprzętów, - uprawa działki przygotowanej pod uprawę warzyw i owoców, - harmonogram pracy - gospodarowanie odzieżą roboczą W zakresie rehabilitacji społecznej pracownicy mieli zorganizowane ogniska z pieczeniem kiełbasek i śpiewem przy akompaniamencie gitary. Zorganizowany został też wyjazd do Augustowa (rejs statkiem, zwiedzanie, wizyta w placówce Straży Granicznej), połączony ze wspólnym obiadem w restauracji. Poza rehabilitacją zawodową i społeczną ZAZ prowadził także rehabilitację leczniczą. W przystosowanej do tego siłowni i gabinecie pracownicy mogą wykonywać proste ćwiczenia usprawniające dla polepszenia kondycji psychicznej i fizycznej. Oprócz tej formy rehabilitacji zatrudnione rehabilitantki prowadzą również rehabilitację zaleconą przez lekarza. Istotnym elementem rehabilitacji zawodowej i społecznej były spotkania z pracownikami niepełnosprawnymi, odbywające się w razie potrzeby. Omawiane były na nich sprawy bieżące, kwestie organizacyjne oraz podejmowane tematy ewentualnych zmian, które byłyby korzystne z punktu widzenia samych niepełnosprawnych. Personel merytoryczny tzn. instruktorzy pracy uczyli i wspierali osoby niepełnosprawne zatrudnione w ZAZ w codziennych obowiązkach. Dodatkowe informacje: W roku 2023 w ZAZ w Rudzie zostały przeprowadzone kontrole: - Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku – 9 maj 202 - Państwowa Inspekcja Sanitarna w Mońkach – 24 maja 2024 - Podlaski Urząd Wojewódzki w Białymstoku 29.11.2023 – 30.11.2023 W roku 2023 ZAZ Ruda realizował dodatkowo następujące projekty: - PROW projekt „Lokalnie i naturalnie aktywizacja mieszkańców LGD Narew” - szkolenia dla pracowników pozyskane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Otrzymano darowizny rzeczowe wciągnięte na zestawienie wyposażenia kuchni.