OGÓLNOPOLSKIE STOWARZYSZENIE ANTYMOBBINGOWE OSA

Opis głównych działań

Ogólnopolskie Stowarzyszenie Antymobbingowe OSA powstało w odpowiedzi na zapotrzebowanie społeczne w zakresie pomocy prawnej i psychologicznej osobom pokrzywdzonym w miejscu pracy. Pomaga poszkodowanym odnaleźć się w takich trudnych sytuacjach i znaleźć rozwiązanie. Zostało powołane na zebraniu założycielskim w dniu 17.10.2001r.w w Gdańsku i zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym dnia 11.02.2002r pod nr 0000088951. Swoją siedzibę posiada w Gdańsku przy ul. Warzywniczej 10/C/7. Zakres przestrzenny działania obejmuje teren całej Polski. Skupia w swoich szeregach członków i wolontariuszy, z których pewna część osobiście doświadczyła działań mobbingowych lub zetknęła się z nimi w swoim otoczeniu, a część to osoby popierające ideę Stowarzyszenia, mające świadomość zagrożeń, jakie niesie ze sobą mobbing. Misją Stowarzyszenia jest niesienie pomocy osobom poszkodowanym na skutek mobbingu na terenie całego kraju i kształtowanie środowiska pracy wolnego od wszelkiej agresji i przemocy psychicznej oraz fizycznej. Strategią Stowarzyszenia jest stworzenie sieci pomocowej na terenie całego kraju. W różnych częściach kraju tworzone są tzw. Punkty Konsultacyjne Zarządu OSA, prowadzące działalność na swoim terenie. Punkty Konsultacyjne (PK) drogą telefoniczną, internetową i pocztową współpracują ze sobą, a także z Zarządem w Gdańsku, który w razie potrzeby koordynuje pewne działania, a ogólnie monitoruje i kontroluje całość działalności. Zarząd utrzymuje kontakt w ramach korespondencji internetowej, pocztowej i telefonicznej z osobami pokrzywdzonymi z terenu całej Polski. W oparciu o nasze doświadczenie przyczyniamy się do rozwoju kapitału ludzkiego rozumianego jako kapitał intelektualny, społeczny i emocjonalny. Świadomi niedoskonałości sposobów realizacji podstawowych regulacji prawnych aktywnie uczestniczymy w procesie wpływania na prawodawstwo poprzez uświadamianie praw i obowiązków zainteresowanych stron zarówno w konkretnych sytuacjach (ocena interpretacji przepisów prawnych w trakcie sporów sądowych) jak i ciągłe sygnalizowanie odpowiedzialnym instytucjom (ministerstwa, inspekcje pracy, wojewodowie itp.) konieczności postępowania zgodnie z obowiązującym prawem. Stowarzyszenie nie prowadzi działalności gospodarczej. Opiera swoją działalność na nieodpłatnym świadczeniu pomocy przez członków stowarzyszenia i osoby współpracujące, oraz na pracy wolontariatu. Od strony finansowej działalność stowarzyszenia opiera się na składkach członkowskich, darowiznach, sponsoringu i dotacjach z instytucji samorządowych, państwowych, skierowanych na konkretne programy pomocowe. Aspekt finansowy jest istotnym czynnikiem ograniczającym działalność stowarzyszenia. WŁADZE STOWARZYSZENIA 2023r. Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia, Zarząd Stowarzyszenia - prezes Mariola Żarnoch-Elas; wiceprezes Małgorzata Kopydłowska, członkowie - Barbara Cichosz,Jadwiga Much, Łukasz Chwalisz. Komisja Rewizyjna Stowarzyszenia - przewodnicząca Bożena Luchowska; członkowie Elżbieta Król i Miłosz Wójcik. DZIAŁALNOŚĆ WYDAWNICZA - Wydaje opracowane przez siebie broszury pt: „Sprawdź czy jesteś mobbingowana/y”, „Mobbing się nie opłaca”,„Informacje dla pracodawcy pomocne do stworzenia procedury przeciwdziałania mobbingowi” 2 ulotki i rozprowadza je wśród zainteresowanych osób i instytucji.Posiada też przez siebie opracowane dzienniki zajęć dla grup wsparcia i dzienniki praktyk studenckich. PUNKTY KONSULTACYJNE ZARZĄDU OSA - 8 punktów pomocowych Zarządu OSA, które działają w zależności od zapotrzebowania na pomoc Stowarzyszenia w danym regionie. Znajdują się w Gdańsku, Jeleniej Górze, Lubaniu, Lublinie, Łęczycy, Puławach, Poznaniu,Skierniewicach. CZŁONKOWIE I WOLONTARIUSZE 45 członków zwyczajnych i 2 honorowych, 2 wolontariuszy. UDZIELANIE WSPARCIA I PORAD OSOBOM POKRZYWDZONYM MOBBINGIEM - Na obecnym etapie organizacyjnym Stowarzyszenie udziela porad prawnych oraz psychologicznych telefonicznie, pocztą internetową, listownie oraz bezpośrednio w punktach w formie informacji, edukacji, poradnictwa, organizuje i prowadzi samopomocowe grupy wsparcia dla osób pokrzywdzonych przemocą w pracy. W programach grup wsparcia znajdują się elementy prawne mobbingu. Opinii i zaświadczeń - 15; spraw w sądzie -5. ZREALIZOWANE PROGRAMY - W 2023 realizowano projekt pomocy psych.i edukacyjnej pt. Pracuję bez lęku – dofinansowany przez Miasto Gdańsk; program prawny i grupy wsparcia pt. „Pracuj bez lęku” finansowany przez stowarzyszenie. PRZYBLIŻANIE SPOŁECZEŃSTWU POLSKIEMU PROBLEMATYKI ZJAWISKA PRZEMOCY W PRACY WRAZ Z JEGO NEGATYWNYMI NASTĘPSTWAMI - Na bieżąco był utrzymywany kontakt z mediami celem przedstawiania zjawiska przemocy w publikatorach. Funkcjonuje witryna internetowa, na której znajduje się informacja o Stowarzyszeniu i zjawisku mobbingu, oraz skrzynki internetowe dla poszczególnych punktów. Przez cały czas prowadzona jest akcja ulotkowa i broszurowa mająca na celu informowanie o problemie mobbingu oraz jego wpływie na społeczeństwo i gospodarkę. W 2023r. przeprowadzono badania w dwóch grupach pracowniczych.W 2023r.stowarzyszenie przeprowadziło 10 spotkań szkoleniowych w których uczestniczyło 524 osoby.